正值全国深入贯彻学习党的十八大精神之际，为了充分发挥党的战斗堡垒作用，进一步部署长春公司阶段性重点工作，11月30日，长春公司党委组织召开了深入学习贯彻党的十八大精神支部书记例会。总经理、党委副书记魏树源，党委书记、副总经理赵国军，党群工作部主任、法律事务部经理郭毅海，各党支部书记参会，会议由赵国军书记主持。

会上，郭毅海主任对省委书记、省长王儒林在全省领导干部会议上关于深入学习贯彻党的十八大精神发表的讲话精神进行了传达，并带领与会党支部书记共同学习了《新思路 新观点 新部署》十八大报告解读，同时要求各党支部会后认真学习《十八大文件学习辅导百问》和《十八大党章修正案学习问答》两本材料。

赵国军书记就自身学习十八精神谈了感想与体会，他指出，十八大报告旗帜鲜明、气势宏大、内容丰富、内涵深刻，报告中基于目前国内、国际形势提出了新看法、新主张。十八大以后我国在政治、文化、经济发展各个方面都会出现新的变化。作为企业支部书记一定要了解国家的大政方针政策，跟上时代步伐，希望各支部书记能够主动掌握、学习、领会、吃透十八大精神。

赵国军书记根据中共中央贯彻落实党的“十八大”精神的通知要求和国药集团党委“创先争优”有关通知精神，结合长春公司实际，紧紧围绕“助力主业，凝聚共识，创先争优，攻坚克难”这一主题，就2012年12月的党建工作进行了部署，对党建主题活动的开展时间、开展范围、开展形式进行了详细的说明。

针对长春公司面临的现状和支部书记今后工作如何开展问题，赵国军书记指出要明确“说什么、做什么、怎么做”。说什么就是如何认清公司当前情况，找出清晰准确的传达方式和路径。他从“艰难、向好、路径”三方面准确描述了公司的经营现状，面临的严峻考验，工艺、产能急待提升，精神、信心急需提振与重拾等问题。希望全公司凝心聚智，将发展作为解决企业一切问题的根本；做什么就是如何认识当前员工心态，解决员工的认知问题。赵国军书记通过分析 “打混、消极、观望、积极”四种员工心态类型，鼓励各支部书记找准切入点，切断消极信息来源，杜绝企业中混日子员工，及时引导观望者树立积极心态，为企业员工认知注入正能量；怎么做就是如何明确支部工作和作用，解决支部工作内容问题。他要求各支部书记认清“目标、主业、管理”之间的关系。以立足主业为基础，以柔性管理为手段，以解决企业发展与员工意识形态问题为目标。赵国军书记引用了11月29日习近平总书记提出的“实干兴邦，空谈误国”，强调让每位员工了解公司处境，化解内部矛盾，调动员工积极性，把“要我干”变成“我要干”，通过实干根本解决企业发展与创新问题。

魏树源总经理在会议上指出，学习党的十八大精神要结合企业实际，要关注民生，要以科技创新改变经济结构。首先要坚持发展方向不动摇，生物行业作为21世纪的朝阳产业，具有强大生命力和广阔的市场前景，我们要坚定发展方向不动摇，越战越勇，永不言败。其次要转变思想和工作作风，一切工作都要服务主业、服从主业、助力主业，为经济发展保驾护航。各支部书记在今后工作中应做到深入一线、求真务实、注重实效。最后要加强业务知识学习，魏树源总经理指出只有懂业务才能有效开展工作，才能认清主要矛盾，才能不断加快改革创新步伐。他表示有信心与决心带领长春公司全体同仁通过三年努力，把发展、创新、民生等问题解决好，不断提高员工的幸福指数。

会议最后，赵国军书记做了总结性发言，并要求各党支部书记带领本支部全体成员务求实效的开展好党建主题活动。